自由职业服务市场 Fiverr 近日宣布将裁员约250名员工，约占其总员工的30%。公司创始人兼首席执行官米哈伊・考夫曼在社交平台 X 上表示，AI 技术的引入将促使 Fiverr 进行根本性的重塑，重新回到 “初创模式”。他强调，这一转型将需要痛苦的重置过程，因此将与来自不同部门的员工分道扬镳，最终形成一个更小、更扁平化的组织结构。

考夫曼指出，AI 的应用可以 “解放人类，使其摆脱繁琐的手动任务”，并 “开启历史上不可能或成本过高的能力”。为了缓解离职员工的压力，他承诺将提供遣散费和延长的健康保险。

由于对 AI 技术的担忧，许多企业已在此领域投入了近400亿美元的资金。与此同时，其他科技公司也面临着因 AI 而导致的大规模裁员，如印度服务巨头塔塔咨询服务（TCS）最近裁减了超过10，000名员工，并提高了留任员工的工资。Fiverr 的最新举措也似乎意在提升公司的股价。在2021年2月，Fiverr 的市场资本一度达到110亿美元，但如今的股价仅徘徊在23美元附近，在裁员消息公布后稍有下滑。

考夫曼早在今年5月就已向员工发出警告，表示 AI 正在侵袭每个人的工作。他鼓励员工利用 AI 替代工作中的繁琐任务，甚至希望他们实现 “100% 自动化”。他表示，管理层的期望是每个员工在单位时间内的输出和质量都要翻倍或三倍提升。

最后，考夫曼提到，AI 实际上迫使我们重新发现人性，强调每个人独特的价值和特殊属性。

划重点:  

🔹 Fiverr 裁员约250名员工，占总员工的30%，以实现 AI 转型。  

🔹 创始人承诺提供遣散费和延长健康保险以支持离职员工。  

🔹 考夫曼鼓励员工利用 AI 提高工作效率，提升产出和质量。