在印度财富管理市场蓬勃发展的背景下，面临着经验丰富的私人银行家短缺的挑战，一家新兴公司正在改变这一局面。Dezerv 是一家数字财富管理公司，正在积极招募应届毕业生，计划将他们培训为能够利用人工智能技术的财富顾问。这一举措不仅展示了人工智能在传统行业中的潜力，也反映出市场对高素质财富管理人才的迫切需求。

Dezerv 的创始人表示，尽管高净值客户通常习惯于与经验丰富的私人银行家建立个人关系，但借助人工智能，这家公司希望能够打破这一传统界限。新毕业生将接受系统的培训，学习如何运用先进的技术来提供个性化的财富管理服务。这种新型的培养方式，旨在应对市场对专业财富管理服务日益增长的需求，同时也为年轻人提供了广阔的职业发展空间。

与此同时，整个行业的人才争夺战也在加剧，关系经理的薪资水平屡创新高。许多传统金融机构由于缺乏足够的合格人才，正面临着压力。而 Dezerv 的创新举措则为行业注入了一股新鲜血液，期望能够吸引更多年轻人进入财富管理领域。

Dezerv 的招聘计划不仅是在填补市场人才缺口，也是对财富管理行业未来发展方向的一次探索。随着技术的进步，财富管理服务的提供方式也将发生根本性变化，这不仅有助于公司本身的发展，也为整个行业的转型提供了新的思路。

划重点：

🌟 Dezerv 计划招募应届毕业生，以应对印度财富管理行业人才短缺的问题。  

🤖 新毕业生将接受培训，学习如何运用人工智能技术提供个性化服务。  

💰 行业内人才争夺加剧，关系经理薪资创下新高。