在人工智能竞争白热化的当下，顶尖科技公司的实习岗位早已脱离了传统的“职场初体验”范畴，转而演变成一场高规格的人才抢夺战。据最新报道，AI领域的短期入门岗位薪酬已呈现出爆发式增长，其待遇水平足以令许多行业的资深全职员工感到惊叹。

为了锁住下一代顶尖研究人才，各家大厂纷纷刷新薪酬上限。OpenAI 为其为期半年的驻留研究员项目开出了高达18300美元（约合12.9万元人民币）的月薪，且参与者拥有转正机会。Anthropic 则通过为期4个月的研究计划，为研究员提供每周3850美元的津贴，并慷慨地每月额外拨付15000美元的算力经费，直接由导师带队进行前沿攻关。

不仅仅是初创独角兽，传统科技巨头同样不甘示弱。谷歌的博士生研究员年薪最高可达15万美元（约合105.4万元人民币）;而 Meta 的研究实习生月薪也已推高至12000美元。这场薪酬竞赛的背后，映射出大模型时代对顶尖算法人才的极度渴求，实习生正成为大厂AI战略中不可或缺的后备力量。

划重点:

  • 💰 薪资对标全职: 顶尖AI公司实习生月薪普超10万元人民币，部分岗位年薪上限直逼百万。

  • 🚀 顶级资源加持: 实习生不仅享有高薪，还能获得每月过万美元的算力经费支持及导师一对一指导。

  • 📈 抢人竞争前置: 通过驻留计划等形式，大厂在研究阶段就提前锁定人才，实习表现优异者可直接转正。